就業規則の作成・変更に要した社会保険労務士等への作成委託費用の半額を助成します

足立区では、区内の中小企業が就業規則の作成・変更に要した社会保険労務士等への作成委託費用の一部を助成しています。

業種	従業員規模	資本金規模
製造業・建設業・運輸業・その他業種	300人以下	3億円以下
卸売業	100人以下	1億円以下
サービス業	100人以下	5000万円以下
小売業	50人以下	5000万円以下

※医療法人、学校法人、宗教法人、社会福祉法人、ＮＰＯ法人、公法人等は中小企業に該当しません。

• ・足立区内に本社もしくは主たる事業所があること（※足立労働基準監督署に就業規則を届け出ていることが必要）
• ・過去に就業規則作成助成金を受けていないこと（申請は一事業所一回限り）
• ・同一内容で他の機関の公的助成または認定を受けていないこと

• 　1　所定申請書（下記の詳細リンクからダウンロードできます）
  　 　※助成金交付申請額欄は訂正ができません。
  　 　※代表取締役印もしくは代表者個人印を押印してください。
• 　2　足立労働基準監督署名及び受付日を表示した押印のある就業規則（変更）届又はそれに類する書面（写し）
  　　※労基署の受付印のある届出書
• 　3　就業規則に係る書面及び従業員の意見書（写し）
  　　※就業規則に係る書面の写しについては、就業規則の表紙部分のコピーのみ。
• 　4　助成対象経費の支払い及び内訳が確認できる書類（写し）
  　　※領収書、利用金融機関が発行する証明書類、通帳など（請求書のみは不可）
  　　※内訳として「就業規則作成または変更」等の記載が必要です。